Candidat

Le contrat d’apprentissage

Public concerné : de 16 à 25 ans

La signature d’un contrat de travail

C’est un contrat de travail de type particulier entre l’entreprise et l’apprenti. Le troisième acteur est le CFA qui est chargé de dispenser les cours, d’accompagner les entreprises et les apprentis sur la durée de la formation.

L’apprenti est un salarié et bénéficie des dispositions applicables au personnel de l’entreprise. Les apprentis bénéficient du droit aux congés payés au même titre que les salariés.

Conclu pour une durée déterminée : La durée du contrat varie de 1 à 3 ans selon la formation préparée, avec une période d’essai de 2 mois.

Les engagements de l’apprenti

En signant le contrat d’apprentissage, l’apprenti s’engage à :

  • effectuer le travail demandé par son maître d’apprentissage
  • respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du centre de formation
  • être assidu en centre de formation et en entreprise
  • être impliqué en centre de formation et en entreprise

Une formation obligatoire au CFA

Les cours théoriques se déroulent au CFA, de février à décembre.
Le rythme de l’alternance varie selon les formations : 2 semaines sur 3 ou 3 semaines sur 4 en entreprise.

A noter : la réglementation de l’apprentissage est disponible dans le code du travail de la Nouvelle-Calédonie.

Direction du Travail et de l'Emploi
Direction de la Formation Professionnelle Continue
Service public NC

 

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