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Comment recruter un apprenti

Vous souhaitez recruter un apprenti ? Voici la marche à suivre :

  1. Définir vos besoins : un conseiller apprentissage vous accompagne pour identifier la ou les formations adaptées à votre entreprise.
  2. Effectuer une demande d'agrément via le conseiller apprentissage. L'agrément est valable 5 ans.
  3. Recruter votre futur apprenti avec l'accompagnement du conseiller apprentissage.
  4. Signer le contrat d'apprentissage avec l'apprenti. Ce contrat peut débuter dès le 1er décembre jusqu'au 30 avril pour les apprentis de 1ère année. En fonction de la formation, il peut être conclu pour un, deux ou trois ans.
  5. Faire une déclaration d'embauche auprès de la CAFAT et organiser une visite médicale (au plus tard 2 mois après l'embauche conformément à la réglementation.

 

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